首先让小编从办学水平、与同类学校相比的优势、就业率、享受的助学政策以及学校的管理模式来给各位家长以及同学来详细介绍一下!大家可以作为参考，具体的联系老师到校咨询了解更直观！

一、学校的办学性质如何？学校的学费标准是多少？

答：学校创建于1978年，隶属云南冶金集团股份有限公司、业务主管部门是云南省人力资源和社会保障厅，属省财政全额拨款的“国家级重点技工学校”。是一所“依托冶金、服务冶金、面向社会”的高技能人才的综合培养基地，也是本区域面向企业职工的提升培训与研修、考核与评价的重要平台。学生通过学制教育，学习期满、成绩合格，统一颁发由国家人力资源和社会保障部印制的技工学校毕业证书、职业资格证书及报到证。

收费项目是由政府部门制定的，学校严格执行物价部门核准的收费标准，有些收费低于收费标准。

（1）学费：1800/年；住宿费350/年；保险费50/年

（2）预交书费300，其它费用350元

根据云南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作的通知》，我校从2012年秋季起执行国家助学金制度，凡就读我校的农村学生每人每年可获2000元国家助学金。对于品学兼优的全优学生，可申请国家困难补助（每人每年2000元），亦可申请云南省政府奖学金（每人每年4000元。）

二、学校的办学规模如何？有哪些专业设置？

答：学校占地面积92.95亩，建筑面积66982.42平方米，办学规模5000人，截止2022年3月在校学生为6369人。学校主要专业介绍：汽车驾驶与维修、汽车维修与应用、消防工程技术、护理、幼儿教育、计算机应用与维修、飞机维修等20个专业。这些专业工种都是社会急需的专业技能人才，也是国家拟重点支持经济社会发展所需的高技能人才。校学配有各种实习车间、实训室近30个。

三、学校的办学水平如何？有哪些办学成果？

答：多年来，学校领导班子秉承“团结、求真、务实、创新”的校训，带领广大教职工团结协作，开拓创新，走出一条“依托冶金，服务冶金、面向社会、自主创新、依法治校”的发展道路，探索出一条具有冶金技校特色的“校企办学模式。”学校现有高级职称教师17人，中级职称教师21人，初级职称教师41人，学生毕业获双证率达到100%，学生就业率达98%。建校以来面向冶金企业和社会培养具有学历的中、高级技术人才12000余名，培训鉴定32000余人。

四、与同类学校相比有什么办学优势？

答：学校坚持市场化的办学理念，办学理念的超前性、专业设置的合理性、专业建设的复合性、德育教育的养成性、职业教育的先进性，突出了学校的办学优势和特色。

1、办学层次的优势

我校是一所以培养中级技工、高级技工等技能人才为主，及各类社会就业培训、创业培训、职业能力培训、职业资格鉴定、技能人才评价、产品加工的综合性、多功能国家重点技工学校，是“云南省省级公共实训基地”。

2、教学模式的优势

学校不断改革和创新人才培养模式，将企业标准、职业标准和学校标准有机结合，通过校企合作、工学结合、顶岗实习的技能人才培养模式，提高学生的职业核心能力，积极推行模块化、一体化教学模式，实现“理论教学和实践教学融通合一、能力培养与工作岗位对接合一、实习实训与顶岗工作学做合一”，深化校企合作的深度与广度，着力培养区域经济转型跨越发展所需的高素质技能人才。

3、学校办学历史悠久

学校建校至今有36年，具备优良的技能人才培训传统、教学设施先进完善、技能培训手段先进，毕业生职业素养高、专业基础扎实、技能熟练、教学质量高。校内有云南省122职业技能鉴定站，冶金技校驾驶员培训站，培训和实习维修车辆130多台。

4、校园文化生活丰富多彩

学校在加强学生专业知识和实操技能培养的同时，特别注重对学生综合素质的提升。学校非常重视丰富学生业余生活，为学生个性发展创造良好平台，全面提升学生综合素养。此外，学校还积极开设第二课堂，开展丰富多彩的文体活动，如每年举办“冬季运动会”、“校园文化节”和“技能竞赛”，与冶金企业开展校企文化活动等，力求让每一个学生拥有一个身心健康和个性张扬的学习生涯。学生通过广泛的对外交流和社会实践活动，极大的丰富了学校生活，开拓了人生视野、陶冶了情感操守，锤炼了挑战自我、超越极限的本领，增强自我生存和交际能力。

5、学生管理严格规范

我校采取半封闭、准军事化管理，进出校门有严格的门卫制度，全面负责学校师生的安全。生活上培养学生养成良好的行为习惯，促进校园文化与工业文化的对接与融合。学校实行班主任全面负责，全天候24小时教师值班制度，拥有一支老、中、青结合，责任心强的教师队伍，对学生的学习与生活进行全面文化的管理，用教师的人格魅力去教育影响学生、培养学生向“德立身、技立业”方向全面发展。

6、全面实施职业指导，为学生职业生涯发展保驾护航

建立一支由校领导、职业指导师、专业教师、班主任组成的职业指导队伍，全程负责学生从入学到毕业的职业指导服务。

根据学生在校各阶段心理特点，针对性地开展职业指导。一年级入学教育、专业兴趣教育与职业生涯规划，引导学生完成从基础教育到职业教育的角色转换，同时培养学生专业兴趣，制定学习生涯规划；二年级职业法制教育、职业素质养成，增强学生职场维权意识与法律观念，帮助学生形成良好的职业习惯与思维；三年级就业指导，通过针对学生即将迈入社会的实际需求，进行以顺利就业、稳定就业、职业发展为目标的就业指导。毕业后继续对毕业生进行跟踪服务，为毕业生排忧解难，扫除职业发展中的障碍。

五、学校近几年毕业生就业情况如何？学生就业保障如何？

答：学校始终坚持“以服务为宗旨，以就业为导向”原则，积极构建“全员参与就业、全程指导就业、全方位实施就业”的毕业生就业服务体系，努力提高就业服务质量和就业服务水平。学校专门设立“招生就业指导中心”负责学生就业工作，并承诺为学生提供终身就业服务，积极拓宽就业渠道，通过多方实现学生稳定就业。毕业生通过以下几种方式实现就业：

（1）订单培养，定向安置

（2）学校推荐，双向选择

（3）对口升学（学校提供就业援助）

（4）部队士官招收

（5）自主择业（学校提供帮助）

无论学生通过哪种方式就业，学校提供跟踪服务，提供就业援助和帮助，确保每个学生能得到一个满意和较为满意的工作。

六、学生入学可享受哪些助学政策？

答：（1）根据云南省教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅《关于认真做好中等职业教育免学费全覆盖工作的通知》精神，我校从2012年秋季起执行国家助学金制度，凡在我校就读的学生，户口是农村性质、县镇和城市低保家庭学生，每人每年可获国家2000元免学费补助。对于品学兼优的全优生，可申请国家困难助学金补助（每人每年1500元），亦可申请云南省政府奖学金（每人每年4000元。）

七、学校还有其它奖励措施吗？

答：学校设立多种奖励办法，鼓励同学们在校期间认真钻研业务、苦练技能基本功、多方成才。

（1）学校每学年都会在各班级评选三好学生、优秀学生、优秀学生干部、校园工作极积分子等10个奖项，学校将给予精神和物质奖励。

（2）学校每年都举行的“冬季运动会”、“校园文化节”和“技能竞赛”等活动，鼓励学生积极参与，对在艺术节、技能节各项目中获奖的优秀选手给予精神奖励及一定的物质奖励。

（3）学校每年还为学生提供一定比例的勤工俭学岗位，帮助困难家庭学生解决一定的生活问题。

通过这些奖励和帮助措施，不仅可以给学生一定的物质、经济奖励，更重要的是给广大学生树立了自信心，增加了他们的幸福感和成就感，在锻炼他们各方面综合能力的同时，也为学生今后的发展打下了坚实的基础。

八、学校的学制有哪些？

答：我校招收应、往届初、高中毕业生、大专生、复转军人，以培养中级技工、高级技工、预备技师等多层次的技能人才。

九、报考我校有何要求？何时开始报名？

答：凡具有初中、高中或同等学历（职高、中技、中专等）的应、往届毕业生均可报名。学制初中三年，高中二年。最后一年为实习期。学校分春、秋两季招生，报名同学可到学校或与招生老师联系报名。

十、你们学校学生毕业后取得什么样的学历？学生毕业后还能继续深造吗？

答：（1）技工学校属于职业教育范畴，学生毕业后颁发技工学校毕业证书，参加相应等级的职业技能鉴定考核，合格者颁发职业资格证书。

各层次的毕业生也可参加云南省内的对口高职院校招生考试，即三校生高考，升入高等院校深造。若未被录取，学校仍可负责安置就业。

十一、关于学校的内部管理？

我们反复向学生说明学生是学校的主体，学校的行为是为学生服务的，无论是学习还是生活方面，学生有权向老师，向学校提出意见和要求，只要正确、有利，我们就会认真对待，努力去做，这既是对学生负责，也是对我们自己负责，因为没有学生就没有学校。

l、问：所有的学生都要住宿吗？可否走读？

答：学校实行住宿制，如家住学校附近，需走读的同学需提出走读申请，签定走读协议，经学校教务处同意后，方可走读。

2、问学生在校安全吗？如何管理？

答：我校采取半封闭、准军事化管理，进出校门有严格的门卫制度，学校实行班主任全面负责，全天候24小时教师值班制度，宿舍实行专人管理，早上7:00出早操，晚上19:00上晚自习，22:00查宿舍，22:30分熄灯。学校长期聘请辖区派出所民警为学校法制副校长，协助学校做好安全保卫工作。

云南省中职院校报名咨询电话：0871—68188876  何老师：15687388122

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