云南庆来技工学校（红河庆来职业学校）截止目前在校生共516人。设置专业5个，分别是：机械加工技术、数控技术应用、电气自动化设备安装与维修、焊接技术应用、工艺美术（紫陶方向），其中电气自动化设备安装与维修是州级骨干专业，建有校内专业实训基地1个，校外实训基地5个。建校至今为社会输送毕业生累计达2219人。

一、教师情况

目前我校在职教职工35人，专任教师35人，研究生（含）以上教师比例5%，本科教师比例60.5%，高级职称比例23.7 %，中级职称比例15.8%，初级职称比例50%，无职称比例10.5%。能够按“双师型”教师要求来教授的老师有22人。

二、教育教学管理指标

学生思想端正，政治正确、文化课合格率92%，专业技能合格率96%，体质测评合格率97%、毕业率常年均在95%。理论学习满意度98%、专业学习满意度98%、实习实训满意度98%、校园文化与社团活动满意度95%、生活满意度96%，校园安全满意度98%，校园全年无重大安全事故，毕业生对学校满意度95%。

三、办学特色

经过十余年的发展，云南庆来技工学校初步形成了以下办学特色：

1.重视养成教育，培养学生“学会做人、学会做事、学会生活、学会学习”。

学校始终坚持德育为先导，致力于学生良好行为习惯的养成，努力提升学生综合素养。学校除开设庆来特色的专业实训课外、还设置了音乐、体育、美术、普通话、文化礼仪、外教口语、职业生涯规划等课程，坚持早操、课间操、课外体育锻炼，每月召开主题班会，开设课外兴趣班、定期组织体育节、艺术节等丰富的校园文化活动，建立学生个人成长档案，实行班主任导师制等，通过这一系列的教育和管理，学生对专业知识掌握扎实、实作能力强，人生观、世界观得到潜移默化的陶冶和升华，逐步“学会做人、学会做事、学会生活、学会学习”。

2.坚持以质立校，教学模式先进。

学校教学模式先进，重视学生动手能力的训练，普遍采用“基础理论学习+基础技能轮训+专业技能训练+顶岗实习”模式培养学生，毕业生初步具备专业基础扎实、技能迁移性好、动手能力强、能吃苦耐劳等特点。

四、技能竞赛

近几年来，我校通过参加技能大赛，以赛促教、通过竞赛来培养教师和学生，来检验教学质量。从2015年开始参赛以来，每年均能在省州大赛中获得前三名的成绩：

2015、2016年获得电工电子类电气安装项目教师组红河州第一名；

2015年获得电工电子类单片机项目教师组红河州第一名；

2017年获得电工电子类单片机项目学生组云南省第一名；

2017年，我校教师被弥勒市人社局评定弥勒市“首席技能大师”；

2018年，我校参加红河州职业技能大赛，电气专业参赛项目获得红河州第二名；

2019年云南省职业院校技能大赛中我校教师荣获云南省电工电子类项目二等奖；学生杨云龙荣获云南省电工电子类项目二等奖；2018级陶艺班王萍同学的作品《福地弥勒》获省级民族技艺二等奖；2018级陶艺班朱保瑶同学的《拯救•传承》获省级民族技艺三等奖；2018级陶艺班潘云慧、李金燕、何俊澄三位同学组团参赛现场制作的《月琴•雅韵》荣获省级三等奖（指导教师杨晓琼）。

2019年，我校白金教师被弥勒市政府评定为“弥勒市英才”；

五、就业情况

上一年度就业数据：

2018年，我校毕业学生数144人，直接就业学生数131人，就业率91%，自谋职业13人，对口就业学生121人，对口就业率92.4%。在就业学生中，进入企事业单位22人，占比为16.8%。

2018年毕业生中，起薪有42人在2000—3000之间，占比29.2%；有102人在3000以上，占比70.8%。数据表明，学生在3000元以上比重最大。享有三险26人，占比18.1%；享有五险87人，占比60.4%；享有三险一金9人，占比6.3%；享有五险一金22人，占比15.3%。

近三年来主要合作实习就业单位：昆明云内动力股份有限公司、昆明船舶集团有限公司、昆明烟机集团有限公司、云南铝业股份有限公司、云南文山铝业有限公司、云南云铝涌鑫铝业有限公司、云南云铝润鑫铝业有限公司、云南白药集团股份有限公司、红河雄风印业有限责任公司、云南变压器电气股份有限公司、昆明制药集团有限公司、昆明天恒大酒店、昆明海天酒店、云南红河投资有限公司（湖泉酒店）、宁波舜宇光电信息有限公司。 

注：以上信息均来源网络，如以实际有所出入，请以云南招考院最新公布为准。